2013年企业培训师多项选择练习题-3

1.企业教育投资包括( ABD )
A.举办岗前、在职员工培训费用
B.委托高等院校培养代培生的费用
C.脱产学习员工的工资
D.进行培训基地建设的费用

2.现代教育的发展趋势是( ABD )
A.教育终身化
B.教育法制化
C.教育企业化
D.教育国际化

3.职业培训体系作为一种从职前到职后的全过程，包含( ABCD )
A.职业技能培训
B.职业技能鉴定
C.职业资格证书
D.职业指导与职业介绍

4.教育培训统计的主要学习内容包括( ABC )
A.资料的初步整理
B.差异假设检验
C.相关和直线回归
D.众数和频数的估计

5.人力资源预测方面的指标包括( ABCD)
A.未来人才需求的数量、规格、质量指针
B.人才素质与企业需求吻合程度指标
C.员工发展方向和发展潜力指标
D.劳动力市场价格变动趋势指针

6.下列关于“课程”表述正确的选项是(BCD)
A.当代课程的概念具有专一性特点
B.有以学科教学为核心的学科课
C.有以学生的某种活动为中心的活动课程
D.有隐性课程

7.关于教学理论发展史上几种有代表性流派的正确选项是(BCD)
A.课程教学理论
B.行为主义教学理论
C.认知主义教学理论
D.情感教学理论

8.培训经济学的主要指标包括(ABCD)。
A.培训办学条件指标
B.受培训者数量和质量指标
C.培训的经济效益指标
D.培训的微观管理水平指标

9.对创新过程解说正确的项目有(BCD)。
A.创新过程是勤奋敬业、精益求精的过程
B.创新过程是解放思想、更新观念的过程
C.创新过程是寻找和把握客观规律的过程
D.创新过程是不断突破内在和外在局限的过程

10.劳动经济学主要研究的对象是(ABCD)。
A.职业培训市场
B.劳动力市场
C.效用最大化
D.资源利用方式的选择

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