预约成功
1.课程开发的基本原则（ACD）
A.技能性原则
B.单一性原则
C.超前性原则
D.灵活性原则
2.以下哪些原则是培训评价应遵循的基本原则（ABCD）
A.系统性原则
B.客观性原则
C.指导性原则
D.需求性原则
3.培训课程开发的基本特征是（ABCD）
A.以能力者学为核心
B.以操作目标体系为框架
C.以满足共性与个性同步发展为主体
D.以便于评价管理为标准
4.课程开发与培训项目是（ABD）
A.全局与局部
B.统领和被统领
C.被统领和统领
D.任务与载体
5.以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序(ABCD )
A.培训需求分析
B.制定开发方案
C.设计培训课程方案
D.培训过程的组织、检查、监督和指导
6.设计培训课程的基本程序是(ABCD )
A.明确课程目标
B.制定课程标准
C.规范考核评价
D.分析培训需求
7.《第五项修炼－－学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有( ACD )
A.员工学习的自我管理
B.学习方法与思维方式变革
C.建立共同愿景
D.系统思考
8.人力资源具有的特征有( ABCD )
A.活动性与可控性
B.时效性与变化性
C.能动性与独立性
D.再生性与持续性
9.以下哪些属于人力资源开发的内容( ABC )
A.开发员工的职业技能
B.开发员工的职业质量
C.开发员工的发展潜能
D.开发员工的理论知识
10.开发员工的职业质量，指( ABCD )
A.职业态度
B.责任感
C.职业行为
D.职业道德
