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1.笔试测验根据性质分为(认知测验)、(人格测验)。?
2.根据测验题目难易程度分为(速度测验)、(难度测验)。?
3.根据测验人数规模分为(个别测验)、(团体测验)?
4.根据测验发问形式分为(构造性测验)、(投射性测验)。?
5.根据测验评定标准分为(标准参照测验)、(常模参照测验)。?
6.人员素质测验的主要技术指标包括：(信度指标、效度指标、标准化、常模、难度指标、区分度指标、测量的公平性)。?
7.计划作为一种管理方法，具有(目的性、首位性、适应性、效率性)的特征。?
8.计划包括(目标、措施、步骤、约束条件)四个要素。?
9.培训课程目标包括三个要素(操作目标、条件、标准)。?
10.教学大纲写作要求极为严格，必须强调(科学性、规范性和准确性)。