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1.岗位分析维度文件的主要维度包括(信息职能维度、人员职能维度、事物职能维度)。?
2.人员素质测评内容包括对人的(能力、个人风格、动力)三种因素的 测评。?
3.能力包括(一般能力、特殊能力)。
4.个人风格包括(气质、性格、行为风格)。?
5.动力包括(兴趣、需要、动机、价值观)?
6.人员素质测评是一种(客观的、间接的和相对的)测量手段。?
7.科学的人员素质测评必须借助于严格的(统计学方法)作为手段。?
8.一般职业能力测验是一种检测人们(综合职业能力倾向性)的检测。
9.16PF又称为卡特尔16种人格因素测验，是由美国人(卡特尔教授)创立的。?
10.人职匹配测验也称(霍兰德职业兴趣测验)。?