短信预约提醒成功
1、为什么职业培训要以就业为导向
2、什么是职业培训教学管理工作的核心内容
3、课程开发工作在职业培训中的作用
4、采取什么措施提高培训课程的针对性
5、请谈谈应该如何开展岗位培训(OJT)
6、人力资源开发和职业培训工作的关系
7、为什么说人力资源是企业发展的第一资源
8、结合工作实际，谈谈如何开发培训项目
9、谈谈你所理解的企业文化
10、为什么职业培训要尊重成人教育的基本规律
11、谈谈成人培训中师生关系的特点
12、预测工作在职业培训工作中的作用
13、体验式培训对企业培训发展的作用
14、造成培训工作效果差的原因是什么
15、怎样做一名优秀的企业培训师
16、结合工作实际，谈一谈如何开发符合实际需要的培训教材
17、提高员工素质的最有效途径是什么
18、请谈谈职业培训的主要特点是什么
19、谈谈为什么要在企业员工中提倡终身学习
20、请分析一下成人学员惧怕考试的原因
21、企业培训工作者为什么要掌握现代培训技术和手段
22、为什么说“培训是企业生产的第一工序”
23、谈谈“互动式”教学的优势
24、多媒体教学手段对职业培训的发展有何促进作用
25、决定职业培训工作质量的关键因素是什么
26、你认为国家应如何管理企业培训工作
27、培训项目开发和企业生产发展具有什么关系
28、培训课程和培训教材的关系
29、企业培训师为什么要学习和掌握有关的国家政策法规
30、培训和就业的关系如何
31、如何制定一个好的培训评价方案
32、岗位职务描述对培训工作有哪些促进作用
33、为什么要通过人才培养来增强企业的核心竞争力
34、从经济和社会发展的角度谈谈你对人才的认识
35、职业培训对社会发展的作用
36、从企业培训的角度谈一谈对可持续发展问题的认识
37、谈谈企业培训师和教师的关系
38、你认为国家为什么要建立企业培训师制度
39、你认为什么是企业中的高技能员工
40、培训只是为了解决工作中的具体问题吗?为什么?
41、谈谈你参加这次师资培训的主要感受
42、国家应该怎样规范职业培训市场
43、职业培训教材应该具有什么主要特点
44、培训工作应该如何创新
45、企业培训工作如何创新
46、生产一线的高技能员工能否成为企业培训师
47、请你谈一谈企业班组长(拉长)和企业生产一线高技能员工的关系
48、在职业培训过程中，企业和各类职业培训机构应如何有效合作
49、第三产业的企业发展需要高技能员工吗?为什么?
50、在数字化、信息化社会里，高技能员工的技能如何体现
51、你认为国家应从哪些方面入手，发展职业教育培训事业
52、在经济发展过程中，知识和技能如何发挥各自的作用
53、你认为企业班组长(拉长)培训应如何开展才能收到更好的成效
54、为什么将企业培训师又称为培训工程师