导航
短信预约 企业培训师考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

三级企业培训师基础理论第二章人员素质测评(四)

|0·2012-12-21 17:40:38浏览0 收藏0
摘要 三级企业培训师基础理论第二章人员素质测评(四)

1.在进行测验结果统计分析时需要掌握几个关键点:
一、制作科学合理的测验成绩统计表。
二、结果分析要全面。
三、结果分析要准确。

2.测验统计的有关基本概念:
一、关于变量,是指人员素质测评数据分析中常用的概念,一般包括连续变量和二分变量两类。
二、关于参照点,是指测量、计算、分析数据的起点。
三、关于单位,单位是进行测量及数据统计分析的最基本要素。
四、关于量表,笼统地讲,任何能够使事务数量化的,按照一定次序排列的量或值,均可以称之为量表。

3.量表可分为四类:命名量表、顺序量表(或等级量表)、等距量表(或区间量表)和等比量表(或比率量表)。

4.等比量表,也称比率量表,这是测量过程中最为理想的一种量表。

 

?2013年企业培训师招生简章

?企业培训师考试小秘书

更多信息请访问:企业培训师频道   企业培训师考试论坛

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved