三级企业培训师百题问答之四

三十一、策划的功能有哪些？?
答：1.策划的竞争功能；2.策划的决策保证功能；3.策划的计划策定功能；4.策划的预测未来功能；5.策划的管理创新功能。?

三十二、开发培训项目的基本方法有哪些？?
答：1.搜集信息，把握趋势；?
2.发现问题，提出设想；?
3.识别机遇与需求，给出项目提案；
4.进行可行性研究，作出决策。?

三十三、组织实施培训计划的基本原则有哪些？?
答：1.计划严肃性与灵活性相结合的原则；2.调动多方面积极性的原则；3.以学员为中心的原则；4.因人施教的原则；5.学以致用的原则；?6.反馈与强化培训效果的原则。?

三十四、组织实施培训计划的方法与步骤？?
答：1.公布培训计划；2.做好培训资源的准备；3.做好培训动员。?

三十五、岗位职务描述准完成阶段的工作？?
答：1.根据收集的信息和调查的结果，综合提出岗位职务描述和岗位规范；2.制定出岗位职责说明书或工作说明书。?

三十六、组织实施培训计划应注意什么？?
答：1.明确分工，落实责任；2.密切配合，相互沟通；3.严格监控，保证进度。?

三十七、课程开发的基本原则有哪些？?
答：1.超前性原则；2.多元性原则；3.技能性原则；4.实践性原则；5.灵活性原则。?

三十八、课程开发的三项基本功能？答：1.“弹性适应”功能；2.“有效利用”功能；3.“能动实施”功能。

三十九、确定课程内容的方法有哪些？?
答：1.选择移植法；2.能力中心法；3.任务分析法。?

四十、什么是选择移植法？?
答：将学校现有课程内容有选择的加以选择和调整，开发成企业的培训课程。?

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