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第六章 培训评估工作
培训评估工作容易出现的问题
1 过分依赖评估人员的良心和职业道德
2 不能树立正确的评估观念
3 没有建立良好的反馈系统
4 没有建立持续性的评估制度。
培训评估的基础工作：
1 制定培训评估工作实施计划方案
2 评估要在清楚了解评估目的的前提下进行信息资料收集
3 信息加工与起草评估方案建议书
评估是指对某一事物的价值给予判断，用较为学术化的定义来说，评估则是依据相关目标，运用科学的方法，获得各种信息，来判断某一系统的价值。
培训平估是依据培训的目的和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。
培训评估方案是依据一定的评估目的，根据职业培活动和评估活动的一般规律，对评估的内容、范围、方法、手段和程序等方面加以规范的基本文件。
培训评估的主要原则：
1 社会需求转自环 球 网 校edu24ol.com
2 方向性
3 客观性
4 指导性
5系统性