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1、学习型组织：指通过在组织内部营造全体员工自主学习，团队学习和弱身学习的氛围，逐步形成学习工作化，工作学习化的组织观念的制度
2、学习型组织的基本特征：工作与学习不再分离、强调团队学习和组织学习、强调组织结构精简扁平化、强调终身学习、强调学习内容的创新怀和学习方法的多元性、重在激发个人的潜能和创新意识
3、创建学习型组织的基本要求：要进行全员学习培训；建立共同愿景和价值观念；制定团队学习制度，营造团队学习氛围，搭建团队学习平台；要重视系统思考和心智模式，打破思考问题时的自我中心主意；企业领导者要更新观念；必须要健全创建制度和运行机制；学习型组织建设必须同实际工作紧密结合；要做实创建内容
4、培训师在创建学习型组织中的作用：是创建工作的设计者；是创建工作的组织者；是创建工作亲身实践者