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设计教学活动总体实施方案
教学活动实施方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。为了有效的运用组织的各种资源，充分发挥培训经费、场地、设施、师资的作用，提高培训效果，在培训前制定培训教学活动的总体方案。
一、设定培训目的及主题
二、确定培训的形式或训练方法
三、确定培训对象
四、安排时间、地点
五、选择企业培训师
六、调和设置要求
企业培训教学管理系统的基本结构
一、教学管理的人员系统 企业培训教学管理人员系统主要包括企业培训师和教学辅助人员两方面：
1、企业培训师：指直接从事企业培训教学工作的专兼职人员。 企业培训师的角色：教学活动的组织者；学员疑问的解答者；实习活动的指导者。
2、培训教学辅助人员：培训教学工作的行政组织者和后勤保障者
二、教学管理的物质系统：教学场所和教学设备。
企业培训的教学原则
一、尊重成人教学规律原则
二、遵守企业培训发展规律的原则
三、教学互动原则
四、个性化原则
五、现场、现实教学原则
六、激发兴趣和创造性学习的原则