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1、岗位职务描述基础工作的基本环节：确定分析对象；成立工作组；制订具体计划；搜集有关资料、文件；制订分析图标；对分析人员培训；划分工作小组；填写各种表格；表格审核；打印、上报；制成档案
2、寻找决定培训项目开发关键环节的方法：掌握寻找特定岗位能力要求的关键要素（岗位规范书、说明书、企业新情况、组织环境变化、领导要求）；掌握寻找特定岗位员工素质差距的方法；抓住主要问题
3、组织教学活动的几个环节：组织教学、导入新课、讲授新课、巩固新课、布置课后练习
?2013年企业培训师招生简章
?企业培训师考试小秘书
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