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培训项目的构成要要素 一、培训项目名称 二、培训需求预测 三、培训项目系统设计 四、培训项目实施 五、项目实施效果评估
开发培训项目应遵循的原则 一、服务性原则：以企业发展需要为出发点和落脚点； 二、针对性原则：建立在准备的培训需求预测的基础上； 三、实效性原则：每个环节的把握与最终的培训效果相联系； 四、适时性原则：有明确时限要求； 五、可行性原则：可操作、易实施； 六、系统性原则。
?2013年企业培训师招生简章
?企业培训师考试小秘书
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