短信预约提醒成功
笔试测验的基本步骤
一、确定测验的目的。
二、制定编者计划，编题计划一般要依据测验的内容来定，而测验内容是由编题的目的所决定的。
三、编制题目。
四、题目的试测与分析。
五、测验的合成。
六、测验的标准化。
七、测验的技术分析与鉴定。
八、编写测验手册。在测验手册中应对如下问题进行详细说明：
1、测验的目的和用途；
2、测验的理论背景和题目选择的依据；
3、测验的实施方法、时限及注意事项；
4、测验的标准答案及评分、解释标准；
5、常模标准；
6、测验的信息和效度。
笔试测验的基本类型
性质上分：1、认知测验，即最高行为测验；2、人格测验，也称为典型行为测验。
难易上分：1、速度测验；2、难度测评。
人数规模上分：个体测验；团体测验；
根据测验发问的形式发问：构造性测验；投射性测验；
测验评定的标准：标准参照测验、常模参照测验，又称选拔测验。