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第二模块 企业培训师的选用$lesson$
能力点一：考察企业培训师的方法
间接考察法：个人阅历;对培训目标和内容的理解力;以往的教学效果
直接考察法：面谈;模拟教学
能力点二：培训师的聘任与约定
对教学任务和效果的要求。主办方提供的支持。讲课费的标准、支付形式、时间。违约责任
能力点四：沟通与协调转自环 球 网 校edu24ol.com
介绍培训总体情况。教学内容的补充与调整。教学条件
知识点一：企业培训师具备的素质
专业精神与职业道德。专业知识与能力。专业技术能力。教学能力。教材规划、设计与编制的能力。教学测验与计量能力。职业教育的专业能力。人际关系及技巧能力。工作场所与课堂管理能力。