2011年企业培训师二级考试复习资料第四章(2)

　　了解培训内容的主要方法：

　　1 了解培训课程设置的主要目标

　　2 了解培训课程内容的范围和顺序

　　3 了解培训课程需要的教学组织形式

　　4 了解课程需要的时间

　　分析了解培训对象主要包括：

　　1基本特点 2个性特点

　　培训教材开发的信息资料的内容包括理论、技术、经验、情报、等内容的文字、图片、数字材料，如图书、杂志、报纸、软件、文件、影片等

　　培训教材开发的基础性工作的内容：

　　1 培训需求调查工作转自环 球 网 校edu24ol.com

　　2 要做好培训市场调查

　　培训市场调查包括三个方面：

　　1 了解教育培训资源的分布情况，以便充分利用社会可供给的培训资源。

　　2 了解培训需求的数量规模，以便于根据实际调查情况确定所需投入的教育资源;

　　3 了解行业领域专业发展，从而确定对学培训素质能力的定位标准。

　　培训教材开发信息搜集基本原则：

　　1 与培训目标相符的原则;

　　2 实事求是的原则;

　　3 系统性的原则;

　　4 经济实用原则

　　培训班通知的要求：

　　1 明确培训目的;

　　2 明确培训对象;

　　3 明确培训内容;

　　4 明确培训时间、地点;

　　5 明确培训教师;

　　6 明确培训费用标准及收费方式;

　　7 明确与培训相关的其他内容。