短信预约提醒成功
练习题：
一、单项选择题
1.下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是( B )。
A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C.家庭雇佣劳动关系
D.社会保险机构与劳动者之间的关系
2.劳动合同应当采用( A )订立。
A.书面形式 B.口头形式
C.公正形式 D.格式条款
3.根据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。但试用期最长不得超过( C )。
A.30天 B.60天
C.6个月 D.1年
4.在以下合同中，依法有效的劳动合同是( B )。
A.甲餐馆雇佣15岁的周某作传菜工
B.乙企业招用孙女士作大堂导引员，约定每天工作9小时
C.丙企业因董事长受到李某威胁而不得已聘用其进厂做工
D.丁公司采取欺骗手段与王某签订劳动合同，损害了国家利益
5.张某是甲公司的技术攻关组技术员，因嫌待遇差而跳槽到另一家经营相同业务的乙公司工作，致使甲公司在研项目停顿，造成直接经济损失100万元。对此应该承担赔偿责任的主体是( D )。
A.由张某赔偿 B.由乙公司赔偿
C.由甲公司自己承担损失 D.由张某和乙公司连带承担