教师资格：什么是结构化面试

　　教师资格：什么是结构化面试

　　4月13日，2015年上半年教师资格考试成绩已经公布，你考了多少分?首先，请允许小编恭喜进入面试的童鞋，你太棒啦!当然，分数不理想的朋友，也不必灰心丧气，下半年仍可继续奋战努力!接下来，小编想问进入面试的考生，你对教师资格证面试了解多少呢?

　　教师资格面试主要有几下几个环节：

　　第一步，抽题备考，这个过程就是我们传统意义上的撰写教案准备的过程，但是这个准备时间有明确的时间规定，大概是20分钟左右的时间，所以对考生来说，这20分钟的时间是相对来说比较仓促的，非常紧张，必须提前做准备。

　　第二步，结构化面试，结构化面试这个词，在教师资格考试当中是非常熟悉的，结构化面试部分是有明确规定，有两个题目，都是从题库当中抽取的，题库是国家教育部考试中心统一定的题目，题目也是固定的。

　　第三部分，即试讲(或演示)，又称“片段教学”、“无声上课”“模拟课堂”等，需要考生在无学生的情况下，将考官当做学生的教学情景模拟出来。考生要拥有短时间设计优质课程，并将它演绎出来的能力。。

　　第四步是试讲、演示结束以后的随堂问答，就是非结构化阶段。考官会随机提问，这一环节重点在于考察大家的心理素质以及教学机智、临场应变的能力，表现突出的话，可以为自己赢得加分。

　　小编想说的正是第二个环节，即教师资格结构化面试，什么是结构化面试呢?

　　所谓结构化，就是固定的问题、固定的形式，你进去以后抽到的题目，固定好了，就是这个题目，不是随机的，结构化问答的形式，和答辩的形式有点类似。结构化面试具有内容确定，程序严谨，评分统一，直观灵活，信度和效度较高等特点。

　　教师资格结构化面试，你需要在五分钟内展示出逻辑思维和语言表达能力以及作为一个教师应该有的基本礼仪和风采。在五分钟的交流中，考官会对你的逻辑思维、职业理解、语言表达、专业知识等情况有一个整体认知，从而得到一个比较全面、客观的立体形象，并以此来判断你是否能够成为一名合格的人民教师。

　　那么，在教师结构化面试中，如何表现你希望做教师的决心，而且具有成为一名出色教师的潜力及资质呢?

　　首先要注意的是言行举止，大方得体，如抬头挺胸，目视考官，面带微笑等，符合对教师仪容仪表体态的要求。其次是聚精会神听题，抓关键词答题，结合教师岗位的特点，针对性的回答最易获得高分。第三，立足自身实际，用自己本身的例子或者身边的例子展示给考官，形成一幅画面感，让考官能够感同身受，自然会获取青睐。第四，不管是什么问题，知道的或者不知道的，有思路的或者是没思路的，都要做到不慌不乱，从容不迫。最后，对党的教育方针政策、国家教育法律法规、新课程理念、教育名人名言等，最好都有一定的了解，平时多重积累，才能厚积薄发，一鸣惊人。

　　教师资格面试，说易不易，说难也不难，只要你有信心、有恒心，要通过，想来也只是举手之劳。战术上重视敌人，战略上藐视敌人，足矣。