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2015年宣化县公开招聘事业单位工作人员简章
经宣化县人才工作领导小组研究，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员。现将招聘简章公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、公平、公正、择优的用人原则。
二、招聘计划
本次公开招聘事业编制工作人员79人。各招聘岗位、人数、条件等详见《宣化县公开招聘工作人员职位表》(附件)。
三、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法、品德好、身体健康、热爱本职工作，具有全面履行岗位职责的能力。
2.面向大学毕业生招聘年龄要求为35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。
3.面向服务宣化县大学生村官、新农村建设者及“三支一扶”人员招聘，大学生村官、新农村建设者资历要求为截至2015年2月1日任职满3年(以合同签订日期为准)，并且近三年个人年度考核均为称职及以上等次。
有下列情况之一的，不得应聘：
1.受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及以上处分未过处分期的(截至报名日期);
4.其他不符合招聘资格条件的。
四、招聘程序
招聘工作按照宣传发动、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
(一)发布招聘公告
招聘公告在张家口市人力资源和社会保障局网(www.zjkrsj.gov.cn)、宣化县政府网(www.zjkxh.gov.cn)、宣化县党建网(www.xhxdj.zjkdj.gov.cn)、宣化县人力资源和社会保障局网(www.xhxrsj.gov.cn)发布。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2015年3月17日―3月22日(上午：8?30―12?00;下午：13?30―17?30)。
2.报名方式：(1)现场报名：宣化县人社局四楼(张家口市宣化区皇城桥路42号1号楼-兴源综合楼)。报考人员持身份证、毕业证、报到证等相关证件的原件、复印件及3张二寸近期免冠照片到报名地点现场报名，每人只限报考一个职位。笔试考务费 100元。2015年应届大学生需提供所在院校证明加盖公章，内容包括其所在院系、专业、政治生活表现等内容。(2)网上报名：加入qq 3225994853咨询相关信息，登陆宣化县人力资源和社会保障局网(www.xhxrsj.gov.cn)下载相关信息表填写个人信息，所需照片、相关证件，请认真核对各项信息，确定无误后上传至qq邮箱。
3.准考证发放时间和地点：另行通知。
若某一岗位报名人数与招聘人数比例低于3:1，则取消此岗位的招聘或减少招聘名额。
(三)考试
考试分为笔试和面试两部分。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
1.笔试。笔试内容：《公共基础知识》和《专业技能测试》。满分为100分，考试时间为120分钟。笔试考试不指定考试用书，不委托任何单位举办考前培训班。研究生学历考生按笔试成绩100分计算。
2.面试(专业技能展示)。根据笔试成绩从高到低按1∶1.5的比例确定面试人选(末位出现并列的都进入面试)。当某招聘岗位实际参加考试人数未达到计划聘用人数1:1.5的，考生笔试成绩需达到合格分数线方可进入面试，合格分数线由县人才工作领导小组办公室研究确定。
教师岗位面试内容：按要求进行相关教学内容的试讲，主要从逻辑思维能力、语言表达能力、仪表举止、教学准备、教学内容、教学技能和教学效果七个方面对考生进行综合考量打分。
其他岗位面试内容：根据拟招聘岗位相关要求进行面试，主要从仪容仪表、言行举止、逻辑思维能力、专业素质能力等方面进行综合考量打分。
面试满分为100分，教师岗位面试时间为15分钟，其他岗位为8分钟。
(四)体检和考核。按照综合成绩由高到低的顺序以招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人选，末位出现并列的则面试成绩较高的确定为体检人选。体检参照人社部发《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。体检不合格的，取消应聘资格。
对拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息的将按有关规定予以严肃处理。凡取消资格的，予以递补，按照报考职位的综合成绩由高分到低分依次递补一次，综合成绩出现并列的，面试成绩高者优先递补。
(五)公示聘用。招聘人员确定后，在宣化县政府网、宣化县党建网、宣化县人力资源和社会保障局网进行公示，公示期为7个工作日。凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加笔试、面试、考核，体检的，均视为自动放弃招聘。公示期满，未发现问题的，由县委组织部、县人社局、县编委办为其办理事业编制。
五、纪律监督
1.招聘工作全程接受监察部门及社会的监督，确保招聘工作公平、公正、公开。
2.对在招聘中违反招聘纪律的工作人员，一经发现，按相关规定严肃处理。
咨询电话：0313―5970109 监督电话：0313-3382569
点击下载：
宣化县招聘工作人员职位表.xls
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