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2015年浙江永康市中小学教师招聘简章

|0·2015-02-03 13:33:23浏览0 收藏0
摘要 根据教育事业发展和教师队伍建设的需要,现将公开招聘教师的有关事项公告如下:

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  永康市2015年中小学教师招聘简章

  根据教育事业发展和教师队伍建设的需要,现将公开招聘教师的有关事项公告如下:

  一、职位职数及招考条件

  1.职位职数

计划 学科需求 合计
语文 数学 英语 科学 音乐 体育 美术 信息技术 学前教育
小学段 26 18 9 8 2 3 3 3   72
学前教育段                 6 6

  2.招考对象

  ①对象1:2015年全日制普通高校应届师范类毕业生;

  ②对象2:2015年全日制普通高校应届非师范一本及以上毕业生;

  ③对象3:其他具有国民教育序列专科及以上学历人员;

  2016年起除学前教育外要求本科及以上学历。

  3.招考条件

  ①永康市生源或具有永康市户口(以2015年2月25日的户口所在地为准),1979年1月1日以后出生;

  ②对象3应具有与报考学科相应的教师资格(教师资格认定学科与报考职位相一致);

  ③报考音、体、美及学前教育专业的需专业对口;

  ④签订聘用合同时需同意签订六年服务期(服务期内不得调离);

  ⑤对象1、2中签订聘用合同时未取得教师资格的,应在2017年9月1日前取得与招考学科相应的教师资格,否则解除聘用合同。

  二、招考方式和程序

  招考工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则,采取统一考试的方式进行,招考工作由市监察部门全程监督。

  (一)报名

  报名采取本人现场报名方式(不接受其他方式)。现场采集肖像等个人信息,每人限报一个职位。考试收费标准参照自学考试。

  1.报名时间:2015 年2月26日―2月27 日(上午8:30―11:00,下午1:00―4:30)。

  2.报名地点:永康市教师进修学校(高川花苑北侧,乘8路公交车可达)。

  3.报名时所需材料:

  ①身份证、户口簿(或户籍证明)、教师资格证(招考对象3需要)、毕业证书(应届生为就业推荐表、就业协议书)原件、复印件各一份,及近期1寸免冠彩照1张。

  ②报考人员与聘用单位签订合同未满的,报名时需提供聘用单位同意报考证明。

  ③一本毕业生为第一批录取的本科毕业生。全日制普通高校本科第一批录取的毕业生,报名时需提供当地县(市、区)招生办公室出具的本科第一批录取的证明(永康生源由市招生办现场统一确认)。

  4.报考人员应在规定的时间内到指定地点报名,逾期不予受理。报名时提供的材料应真实、有效,如有虚假,一经查实,取消本次招考资格。聘用后认定相关资格时将以此材料为依据(请认真填写)。

  (二)资格审查与职位核定

  由市人力资源和社会保障局、市教育局对报考人员进行资格审查。资格审查后,招考计划职位中如果报名人数不足招考计划数3倍的,按比例核减或取消招聘计划;

  (三)考试

  考试由市人力资源和社会保障局、市教育局负责组织。报考人员按照准考证上规定的时间和地点,携带准考证和身份证,参加考试。本次考试成绩本次有效。

  1.笔试

  笔试由《教育基础知识》和《学科专业知识》两门科目组成,采用省教育厅提供的试卷(考试说明参看浙江教育考试网,省厅不提供命题的科目另行组织命题)。

  《教育基础知识》按25%、《学科专业知识》按75%计入笔试成绩。报考人员未参加永康考点考试或二门科目中有一门缺考的,作缺考处理。

  笔试时间按计划初定为2015年4月18日,上午9:00-11:30考教育基础知识》,下午14:30-17:00考《学科专业知识》。笔试时间如有变化,以准考证上的时间为准。

  若《学科专业知识》低于50分的,不能进入面试。

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  2.面试

  报考招考计划相应职位的人员参加笔试后,根据笔试成绩从高到低,按核定招考计划数1:1.5进入面试。

  面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格者,不能列入体检、考察对象。

  出现不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。

  (四)体检、考察

  进入体检对象的确定:

  1.根据考试总成绩,分职位从高分到低分按核定招考计划数1:1依次确定体检对象;

  2.考试总成绩由笔试成绩、面试成绩组成,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%。若考试总成绩相同,以笔试成绩高的排位在前,笔试成绩相同的,则以学科专业知识成绩高的排位在前。(总成绩中成绩比例:《教育基础知识》成绩占10%,《学科专业知识》成绩占30%,面试成绩为60%);

  3.体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。如有人员放弃体检或有体检不合格的,不再递补体检。

  4.体检合格后,对体检合格人员进行考察。考察由市人力资源和社会保障局、市教育局组织,按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发 [2008]58号)及《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。

  5.如因怀孕不能参加全程体检的,延期到下一期教师招聘时一并进行体检、考察。

  (五)公示、聘用

  经体检、考察,合格人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员由市人力资源和社会保障局、市教育局进行公示。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,办理聘用手续。

  报考人员在接到聘用通知后,必须在规定时间内报到,与所在单位办理聘用手续。无正当理由逾期者,取消聘用资格。

  三、招考的其他事项

  1.招考工作中涉及人员比例计算的,均采取“四舍五入,取整”的方式;涉及分数计算的,采取“四舍五入,保留两位小数”的方式。

  2.未能在2015年8月31日前取得毕业证书的全日制普通高校2015年应届毕业生,取消聘用资格。

  3.农业户籍的考生办理聘用手续前须将户口转为非农。

  4.相关招考信息(如报名情况,资格审查情况,准考证领取时间,考试成绩,体检、考察,拟聘用名单等)均在以下网址公告,请随时关注,不再另行通知。

  永康市人力资源和社会保障局(网址:www.ykhrss.gov.cn);

  永康人才网(网址:www.zjykrc.com);

  永康教育城域网(网址:www.ykedu.net)。

  5.报名至正式录用分配前请保持电话号码不变。

  6.咨询电话:0579-87101242;87101355。监督电话:87101526。

  7.本公告未尽事宜,由市人力资源和社会保障局、市教育局进行解释。

  点击下载:附件汇总.rar

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  2.永康市2015年公开招聘教师笔试科目(代码)及时间

  3.永康市2015年公开招聘教师报名表

  永康市人力资源和社会保障局

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  2015年1月29日

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