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近日，从陕西省人力资源和社会保障厅获悉，2013年陕西省将继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。纳入特岗计划的县(区)，必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县(区)，且特岗计划实施期内不得再以其他方式补充新教师。为了推进义务教育均衡发展，逐步解决陕西省偏远贫困县区师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，2013年拟从高校毕业生中公开招募1643名特岗教师到陕西省偏远农村中小学校任教。
根据2013年陕西省农村特岗教师招募通知要求，此次招聘对象为全日制普通高校2013届本科毕业生、研究生及师范教育类专科毕业生，或全日制普通高校往届本科毕业生及研究生。招募条件：(1)持有相应的中小学教师资格证书或陕西省中小学教师资格教育基础理论知识考试成绩单(单科60分为合格线，要求4科全部合格);具备教师资格的其他条件要求和招募岗位要求，所学专业与任教学科原则上应相同或相近;(2)未就业或经本人现工作单位同意报考(须出具工作单位同意报考证明原件，并附单位联系方式);(3)年龄不超过30周岁(1983年7月1日以后出生，以身份证或户籍证明原件为准)。
据介绍，特岗教师服务期暂定为三年，服务期内全部安排在农村乡镇学校任教。原则上具备本科及研究生学历者安排进入初中任教、具备专科学历者安排进入小学任教，也可安排在村小及教学点任教。可根据当地农村教育的需求在县域内乡镇学校间交流。
此次考试采取网上报名形式，接受高校毕业生和社会人员报名，填报服务志愿，时间截止7月8日。各高校应积极做好毕业生推荐、选拔和资格审查，协助当地教育行政部门做好应届毕业生的教师资格认定工作。
7月5日至7月12日，各市县对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹，严格进行网络资格审查和现场确认审核。
7月中旬举行，理论考试以市为单位，由各市自行命题，采取笔试形式进行，根据笔试成绩高低按照1:3比例确定参加面试人员名单并公示(薄弱学科可适当放宽至1:2)。各市应在考试前7个工作日将考试工作方案报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核备案，届时省教育厅、省人力资源和社会保障厅将派员参与和指导各市的招募考试工作。7月15日至7月25日面试，7月25日至7月31日签订合同，7月底至8月中上旬集中培训，9月初上岗任教。