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根据我县教师队伍现状，为进一步加强我县教师队伍建设，促进全县教育健康、持续发展，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)规定，经县委、县政府研究同意，我县今年计划公开招聘高中、初中教师共21名。现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘计划及条件(见附表)：
普通高中教师3名(县一中)：
英语1名，化学1名，生物1名。
职业高中教师3名(县职业中专)：
服装设计1名，电子电器1名，旅游导游1名。
初级中学教师15名(县实验中学)：
语文2名，数学3名，英语3名，物理2名，地理1名，体育1名，美术1名，心理学1名，生物1名。
二、招聘原则
坚持“透明公开、公正公平、平等竞争、德才兼备、择优录用”的原则。
三、招聘程序
(一)报名和资格审查
1、报名时间：2013年2月19日至2月21日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30;
2、报名地点：县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。
3、报名要求：报考者本人持毕业证、身份证、教师资格证原件和复印件及近期一寸免冠彩色照片3张(2013年毕业的应届生凭毕业生推荐书)。每个考生限报一个职位，多报或重复报考，取消考试资格。考生提供的各项资料必须真实有效，凡发现弄虚作假者，一经查实，即取消考试、体检和聘用资格。招聘计划数与报考人数达到1：3的比例方可开考，否则，相应核减招聘计划数。
(二)考试：考试分笔试和面试
1、笔试：考公共科目和专业科目，均采取百分制，占综合成绩的60%。公共科目考公共基础知识，主要内容为：马克思主义理论、社会主义市场经济理论、公文写作与处理以及法律常识，占综合成绩的30%。专业科目考每个职位相应的专业知识，占综合成绩的30%。笔试时间为2013年3月1日上午9：00-11：30，笔试的地点见准考证。
2、面试：面试采取试教(上课)方式进行。按公共科目占30%，专业科目占30%的比例合成成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试对象，如最后一名有多名成绩相同者，则一并进入面试。面试占综合成绩的40%。
(三)体检与考察
1、体检：根据综合成绩从高分到低分按招聘职位等额确定体检人员。体检在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。对体检结论有异议者，本人可在知道体检结果3天内书面提出复检申请，就不合格项目复检一次，体检结果以复检结论为准。
2、考察：体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、品德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。
(四)公示
根据笔试、试教、体检、考察结果，由招聘工作领导小组集体确定拟聘人选，并将拟聘用人员名单在绥宁政务网、绥宁人才人事网、绥宁教育网公示7个工作日。整个招聘工作接受社会、媒体和纪检监察部门监督。
(五)聘用及待遇
公示无异议后，办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为一年，试用期内不能胜任本职工作者，解除聘用合同。被聘人员享受用人单位同类人员待遇。
四、纪律要求
整个公开招聘工作中要严格执行《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督，要坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊现象发生，要自觉执行回避制度，确保招聘工作有序进行。
绥宁县人力资源和社会保障局