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教师资格结构化面试考察考生对教育知识的把握以及结合教学实践的能力，它作为面试的第一环节在很大程度上影响了考官对你的整体印象。而且，考生刚进入考场，心态还没完成调整好，很容易慌乱，由此可见结构化在面试中的重要性。
教师资格结构化题目一共有7类：自我认知类题目、人际沟通类题目、应急应变类题目、组织管理类题目、综合分析类题目、教育教学题目、时事政治类题目。考试时考官会在题库中随机抽取两道，需要考生即时回答。
结构化试题看似涉及面大，内容繁杂，但只要掌握了每一类题目的套路，就会很容易驾驭。
对于结构化面试，考生们要收集以往面试的真题，总结这些题目的类型，把数量繁多的题目进行分类，看到一个题目首先要知道它是哪种类型的题目。
每一种类型的题目都有相应的答题思路的。考生要收集分析不同类型的题目的答题思路。只要掌握了答题思路，答题框架就有了，只要再融入教育理念和教师职业情感，表现出对教师这份职业的热爱，在短时间内条理清晰地作答就不难了。
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