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1.正式编制教师
如果想成为“体制内”的正式编制教师，就要进行教师招聘考试也就是我们常说的考编。
正式编制的教师享受五险一金及各项福利待遇，相信大多数拿到教师资格证的考生都会以考编为目标，继续努力。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
2.特岗教师
特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，计划的主要内容是对西部地区“两基”攻坚县农村中小学，在不改变教师管理事权的前提下，在现有教师编制内设立特别岗位，由国家公开招募高校毕业生担任特别岗位教师，聘期3年。所需资金由中央和地方共同负担，以中央为主。
特岗教师在服务期内是没有编制的，但是在服务期满后，是可以选择当地留任，享受同教师相同的编制岗位的，服务期算教龄和评职称的凭证。服务期满后，可申请转为正式编制，并缴纳五险一金，工资采用国家统一制度和标准，不愿留任人员，再就业也会有一定的优惠政策。
3.代课教师
拿到教师资格证后，选择代课教师的人也不少，代课教师是在公立学校中没有事业编制的临时教师。代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。一般情况下，代课教师的工资要低于非在编教师和合同制教师，而且代课教师一般不缴纳五险一金，比较不稳定。
不过做代课老师，当然也有优势，就是会有比较充足的时间和精力去准备教师招聘考试，并且可以在代课的同时，积累上台讲课的经验，这一点也是比较吸引人的。
4.培训机构
策培训机构对于招聘的教师必须要有教师资格证，如今的培训机构，薪资高，福利待遇也比较好。并且没有考编的也可以在培训机构积累教学经验，准备考试。
5.公务员
现在很多教育部门的公务员都有教师资格证的要求，如果你拥有教师资格证，无疑也占有了比较大的优势，竞争力减小，考上公务员的几率也会更高一些。
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