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1政策导向
12月8日，教育部党组书记、部长陈宝生在《人民日报》撰文，为教师群体发声，“让教师成为让人羡慕的职业”!
2市场就职不公
全国妇联妇女研究所在北京等地多所高校的调查显示，高达86.6%的女大学生受到过一种或多种招聘性别歧视。其中，有80.2%女性认为，在招聘过程中存在 “招聘信息显示限男性或男性优先”、“拒不接收或不看女性简历”、“不给女性笔试、面试机会”、“不给女性复试机会”和“提高对女性的学历要求”的现象。迫于就业压力以及性别歧视问题，许多女生将目光转向教师这一职业。
3女性教师优势凸显
教师行业愿意接纳女生从业，此行业中女性占绝对多数。而且教师的福利待遇越来越好，这是其他职业无法相比的。
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