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中学教师资格面试评分标准:
面试内容 | 权重 | 分值 | 面试评分标准 |
---|---|---|---|
职业认知 | 5 | 2分 | 较强的从教愿望,对教师职业有高度的认同,对教师工作的基本内容和职责有清楚了解 |
3分 |
关爱学生,尊重学生、平等对待学生,关注每个学生的成长 |
||
心理素质 |
5 | 3分 |
活泼、开朗,有自信心 |
2分 |
有较强的情绪调节能力 |
||
仪表仪态 |
5 | 2分 |
衣着整洁,仪表得体,符合教师职业特点 |
3分 |
行为举止稳重端庄大方,教态自然,肢体表达得当 |
||
言语表达 |
15 | 8分 |
语言清晰,表达准确,语速适宜 |
7分 |
善于倾听、交流,有亲和力 |
||
思维品质 |
15 | 3分 |
思维缜密,富有条理 |
4分 |
迅速地抓住核心要素,准确地理解和分析问题 |
||
4分 |
看待问题全面,思维灵活 |
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4分 |
具有创新性的解决问题的思路和方法 |
||
教学设计 |
10 | 4分 |
了解课程的目标与要求、准确把握教学内容 |
3分 |
能根据学科的特点,确定具体的教学目标、教学重点和难点 |
||
3分 |
教学设计体现学生的主体性 |
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教学实施 |
35 | 6分 |
情境创设合理,关注学习动机的激发 |
10分 |
教学内容表述和呈现清楚、准确 |
||
4分 |
有与学生交流的意识,提出的问题富有启发性 |
||
8分 |
板书设计突出主题,层次分明;板书工整、美观、适量 |
||
7分 |
教学环节安排合理;时间节奏控制恰当;教学方法和手段运用有效 |
||
教学评价 |
10 | 5分 |
能对学生进行过程性评价 |
5分 |
能客观地评价教学效果 |
小学教师资格面试评分标准:
面试内容 | 权重 | 分值 | 面试评分标准 |
---|---|---|---|
职业认知 | 5 | 3分 |
热爱教育事业,有正确的职业认知和价值取向 |
2分 |
具备从事教师职业应有的责任心和爱心 |
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心理素质 |
10 | 3分 |
积极上进,有自信心 |
3分 |
具有一定的情绪调控能力 |
||
4分 |
具有较强的应变能力 |
||
仪表仪态 |
10 | 5分 |
行为举止自然大方,有亲和力 |
5分 |
衣饰得体,符合教师的职业特点 |
||
言语表达 |
15 | 4分 |
教学语言规范,口齿清楚,语速适宜 |
6分 |
表达准确、简洁、流畅,语言具有感染力 |
||
5分 |
善于倾听,并能做出恰当的回应 |
||
思维品质 |
15 | 6分 |
思维严密,条理清晰,逻辑性强 |
5分 |
能正确地理解和分析问题,抓住要点,并作出及时反应 |
||
4分 |
具有一定的创新意识 |
||
教学设计 |
10 | 4分 |
教学材料处理恰当,教学目标明确,重、难点突出 |
3分 |
能够基于小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动 |
||
3分 |
学生活动设计有效,能引导学生通过自主参与、合作探究的方式达成学习目标 |
||
教学实施 |
25 | 8分 |
教学结构合理,条理清晰,能较好地控制教学节奏 |
6分 |
知识讲授准确,能基本完成教学任务 |
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6分 |
能够根据学生认知特点和学科教学规律,选择恰当的教学方法 |
||
2分 |
能够根据教学需要运用教具、学具和现代教育技术辅助教学 |
||
3分 |
板书工整规范、布局合理 |
||
教学评价 |
10 | 5分 |
能够采用恰当的评价方式对学生的学习活动作出反馈 |
5分 |
能够对自己的教学过程进行反思,做出比较客观的评价 |
幼儿教师资格面试评分标准:
面试内容 | 权重 | 分值 | 面试评分标准 |
---|---|---|---|
职业认知 | 10 | 5分 |
爱幼儿,尊重幼儿 |
5分 |
有热情、有责任心 |
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心理素质 |
10 | 5分 |
能较好地调控情绪与情感 |
5分 |
开朗、乐观、善良 |
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仪表仪态 |
10 | 6分 |
五官端正,行为举止自然大方,有礼貌 |
4分 |
服饰得体,符合幼儿教师职业特点 |
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交流沟通 |
15 | 8分 |
有较好的言语表达能力。普通话标准,口齿清楚,表达流畅,语速适当,有感染力 |
7分 |
善于倾听、交流,有亲和力 |
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思维品质 |
15 | 8分 |
能条理清晰地分析思考问题 |
7分 |
有一定的应变能力,在活动设计与实施、环境创设上表现出一定新意 |
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教学设计 |
10 | 5分 |
有了解幼儿兴趣、需要、已有经验和个体差异的意识 |
5分 |
能通过观察来了解幼儿 |
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教学实施 |
20 | 10分 |
熟悉一些幼儿喜欢的游戏和故事。 |
10分 |
具有弹、唱、画、跳、讲故事、手工制作等基本技能。 |
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教学评价 |
10 | 5分 |
能对教育活动和教育行为进行较客观的评价。 |
5分 |
能根据评价结果提出改进意见。 |
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