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【摘要】2016年云南玉溪师院附中提前引进9名教师，其中英语1人，物理1人，政治1人，地理1人，体育1人，音乐1人，美术1人，化学实验员1人，生物实验员1人。应聘者需本人或委托他人到玉溪师院附中办公室报名、递交材料，报名截止时间2015年11月27日下午5:30.。更多详情请看全文：
点击查看：2015年11月全国各地教师招聘考试信息汇总(11.18)
玉溪师院附中2016年提前招聘引进教师公告
一、招聘单位及简介
云南省玉溪师范学院附属中学位于玉溪市红塔区聂耳东路5号，为政府公办学校，隶属玉溪市教育局，面向全市招生，是云南省一级高中。自2006年以来，均名列云南省教育厅一级高完中教育教学质量考评全省前30名,其中2015年名列第16名。
学校占地215亩，教育教学设施齐全。建筑群依山就势，错落有致，别具风格，网络覆盖全校，所有教室均已多媒体化。现有38个教学班，在校学生2100余人。是云南省首批特色高中学校、云南省心理健康教育实验与示范学校、玉溪市园林单位。是玉溪市优质教育资源，玉溪市对外开放的窗口学校，新课改全市领先，省市语文老师工作室，市级化学和历史学科老师工作室均设在本校。获全国“十一五”“教育科研先进集体”、省市文明学校、省市文明单位、玉溪市创先争优先进党组织等荣誉称号。
二、招聘岗位及人数
英语1人，物理1人，政治1人，地理1人，体育1人，音乐1人，美术1人，化学实验员1人，生物实验员1人。
三、招聘范围及对象
普通高校品学兼优的2016年应届毕业生。
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【摘要】2016年云南玉溪师院附中提前引进9名教师，其中英语1人，物理1人，政治1人，地理1人，体育1人，音乐1人，美术1人，化学实验员1人，生物实验员1人。应聘者需本人或委托他人到玉溪师院附中办公室报名、递交材料，报名截止时间2015年11月27日下午5:30.。更多详情请看全文：
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四、岗位要求
(一)坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为教育事业献身的精神，符合《中学教师职务试行条例》第八条规定的政治条件。
(二)、业务能力和专业水平
1、具有《中学教师职务试行条例》规定必达的条件;
2、能独立承担一门专业基础课;
3、能独立完成常规教学要求的各个环节(备课、讲课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等);
4、具有教育教学及科研工作应该具备的其它能力;
3、身体条件：身体健康。
(三)应聘人员应具备以下资格
1、具有普通高校大学本科及其以上学历，取得相应学位。
2、专业与所应聘学科相符。音乐教师，要求主修钢琴;美术教师,要求主修工笔画。
3、持有教育部颁发的教师资格证书。
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4、体育教师限招女性，从事女生游泳课和学校兵乓球课的教学。
5、化学实验员限招男性。
五、招聘办法及程序
(一)招聘办法
学科教师招聘采取试讲及素质测评两种形式进行，试讲和素质测评的比重为7:3。
(二)招聘程序
1、报名办法：
报名截止时间：2015年11月27日下午5:30.
报名方式：应聘教师或实验员，本人或委托他人到玉溪师院附中办公室报名、递交材料。联系电话：0877-2052545.
报名时提供《大中专毕业生就业推荐表》和相关获奖证书、成绩表等复印件，提供的材料必须真实、有效。若发现弄虚作假者即取消报名资格;已被招聘的取消聘用资格。
2、初审：由初审小组审阅应聘者提供的材料，对应聘者的知识结构、学业成绩、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰情况等方面进行了解和比较，必要时向应聘者所在院校有关部门了解情况，与应聘者面谈，并逐项打分，按得分由高到低以1:3的比例确定参加试讲及素质测评人员。
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3、试讲及素质测评：即应聘者给一个班的学生上一节课，课后答问。由学校办公室和相关学科教研组负责安排实施。试讲内容提前一天确定，学校提供必需的教材、教参、实验及电教设备。学校邀请市教育局、市人力资源和社会保障局相关领导以及学校教务处、科研处负责人及相关学科的教师组成考核组，开展听课、评课及相关教学能力测评。考核通过者作为拟录取人员报学校党委会审定。
4、体检：拟录取人员参加由学校统一组织的体检;体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》，体检合格者方可录用，体检费由考生自理。
5、公示：拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7天。
六、聘用及人事管理
拟聘用人员公示期满后，无问题反映或反映有问题但不影响聘用的，签定协议，待毕业后来学校报到再办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
拟聘用人员办理完相关手续后，根据《玉溪师院附中全员聘用制实施方案》，学校与个人签订聘用合同，并报市人社局进行合同鉴证。公开招聘人员的人事关系按照玉人事[2001]73号《玉溪市人事代理暂行办法》进行管理。应聘人员被招聘后实行聘任制，不服从学校安排的视为自动放弃。
七、纪律要求
在招聘过程中，严格按照“公平、公正、公开和择优聘用”等原则，实行政策公开、程序公开、结果公开。对招聘过程中相关信息严格按照保密要求办理，整个招聘过程实行责任制和责任追究制，对于泄密或在操作过程中徇私舞弊等行为将按照有关规定，给予党纪、政纪处分。
玉溪师院附中
2015年11月17日
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