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1. 岗位说明怎么写
岗位说明是企业对某一具体岗位的职责、要求、技能等进行详细描述和定义的文件。写好岗位说明需要清晰明了地列出岗位的主要职责和所需技能，以便吸引合适的人才。
2. HRBP的职责
HRBP是指人力资源业务合作伙伴，负责协助业务部门高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。主要工作内容包括参与业务部门管理工作、制定年度工作计划、支持领导力发展等。
3. HRVP的职责
HRVP是人力资源副总裁，直接向总裁汇报工作，负责公司人力资源管理政策体系在各业务单元的推行落实，帮助业务单元完善人力资源管理工作。
4. HRD的职责
HRD包括培训开发、组织发展和职业生涯规划三个部分，负责公司员工的培训发展、组织发展和职业规划工作。
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