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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在解除劳动合同时需要提前30日以书面形式通知用人单位。在试用期内，劳动者提前3日通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形发生，劳动者有权提前解除劳动合同，无需提前通知。
辞职与离职的区别
辞职是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同的行为，而离职则是双方解除劳动关系或劳动合同的结果。辞职强调劳动者主动提出解除，而离职则是双方解除后的标志。在辞职情况下，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金，而离职则是用人单位出具离职证明。
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