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根据《劳动合同法》规定，用人单位在试用期内解除劳动合同应提前三日通知劳动者。也就是说，在试用期被辞退时，用人单位需要提前三天通知劳动者。
试用期离职工资如何计算
试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
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