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如果创始人对董事长的工作不满意，可以通过合法的程序来解决冲突。例如，可以召开股东会议或董事会会议，就公司的发展方向和董事长的履职情况进行讨论和决策。如果创始人拥有足够的股权，也可以提出董事会成员的更换或重新选举董事长。
总之，创始人是否可以开除董事长取决于公司的治理结构和相关法律法规的规定。在处理权力冲突时，应遵守公司章程和法律规定，通过合法的程序来解决问题，维护公司的稳定和发展。
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