预约成功
此外，如果用人单位非法辞退员工，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位非法辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。
在实际操作中，如果员工被公司无故辞退，可以向公司要求支付经济补偿金，或者向劳动仲裁申请劳动仲裁。
总之，辞退和开除在法律上有一些区别，而员工被辞退后有权要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金。
2024年HRBP考试即将拉开帷幕，若您不想错过每个批次的HRBP考试时间和报名时间，建议您申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~
