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招聘一个应届毕业生，企业可以享受一定的税收优惠政策。根据我国现行政策，对于雇佣应届毕业生的企业，其所得税税基可以减少一定比例。
税收优惠政策
根据国家税收政策，对于雇佣应届毕业生的企业，其所得税税基可以减少50%。这意味着企业只需要缴纳原来应缴纳税额的一半。
HRBP的职责
作为企业的人力资源业务合作伙伴(HRBP)，在招聘应届毕业生过程中，扮演着重要的角色。以下是HRBP在此过程中的职责：
与业务部门合作，了解招聘需求，并提供相关的人力资源解决方案。
与人力资源研发组和支持组合作，反馈招聘政策、项目和流程的实施情况。
协调员工关系，调查培训需求，并制定并执行业务部门的人力资源年度工作计划。
参与业务部门的领导力发展和人才发展通道建设，支持企业文化变革。
建立业务部门的人力资源管理体系，确保人力资源政策的有效实施。通过HRBP的努力，企业可以更好地利用税收优惠政策，招聘并培养应届毕业生，为企业的发展注入新鲜血液。
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