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我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。一般来说,不同的公司会根据自己的规章制度来约定婚假的有效期。一般情况下,员工需要在一年或半年之内休完婚假,否则视为自动放弃该福利。
总之,根据我国相关法律规定,无论是初婚还是二婚,都可以享受一定天数的婚假。具体的婚假天数还需要根据当地的政策来确定。在婚假期间,单位应当正常发放薪资,不得克扣或不发工资。对于婚假的有效期,一般来说,员工需要在规定的时间内休完婚假,否则可能会失去该福利。
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