短信预约提醒成功
根据劳动合同法，退休返聘人员被辞退是需要支付经济补偿的。具体的补偿标准根据劳动者在本单位工作的年限来确定。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，每满一年工作，用人单位需要向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
如果退休返聘人员的工作年限不满一年但超过六个月，按照一年计算并支付一个月工资的经济补偿。如果工作年限不满六个月，用人单位需要支付半个月工资的经济补偿。
此外，如果退休返聘人员的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，用人单位需要按照职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿，但最高不超过十二年。
总之，退休返聘人员被辞退是有补偿的，用人单位需要根据劳动合同法的规定支付相应的经济补偿。
2024年HRBP考试即将拉开帷幕，若您不想错过每个批次的HRBP考试时间和报名时间，建议您申请 免费预约短信提醒，到时给您发短信提醒哟~