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年假15天需要多长工龄

环球网校·2023-12-20 17:29:09浏览214 收藏85
摘要 年假,作为劳动者的一项基本权益,对于很多人来说都是工作生活中不可或缺的一部分。然而,年假的具体时长与工龄密切相关,这也是很多职场新人关心的问题。那么,年假15天需要多长工龄呢?

年假,作为劳动者的一项基本权益,对于很多人来说都是工作生活中不可或缺的一部分。然而,年假的具体时长与工龄密切相关,这也是很多职场新人关心的问题。那么,年假15天需要多长工龄呢?

一、年假15天需要多长工龄

1、工龄20年以上的可以年休15天假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

(5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

二、工龄怎么认定

工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定,同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提,工龄越长,劳动者可以获得的经济补偿金越多,单位支付经济补偿金的责任越大。

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