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在我们的日常生活和工作中，我们经常会遇到各种各样的问题。其中，劳务合同是否有试用期是一个很常见的问题。对于这个问题，我们的目标是为你提供明确的答案，帮助你更好地理解劳务合同的相关规定。
如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题，没有试用期。
因为，劳务合同不受《劳动法》及《劳动合同法》相关规定的调整。
法律没有强制规定，合同双方可以就试用期协商一致来确定。
法律依据
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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