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大家普遍关心的一个问题：被公司辞退，离职证明上会写“辞退”吗？会不会影响下一份工作？今天我们来一探究竟！
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。对于很多人来说，离职证明可能并不陌生，但关于离职证明上的内容是否会写明辞退原因，却让不少人产生疑虑。
一般来说，离职证明上并不会明确写明员工是被辞退的。因为离职证明主要用于证明员工已经顺利完成离职，并能够顺利进入下一家企业工作，同时也是对员工过去的工作经历的认可。因此，离职证明上一般会写明员工在该企业的任职时间、工作岗位、合同期限等内容，但并不会写明员工是被辞退的。
然而，在一些特殊情况下，离职证明上可能会写明员工是被辞退的。比如，员工在任职期间违反了公司的规章制度或者法律规定，被公司辞退并经过仲裁或者法院裁决确认员工存在过错，此时离职证明上可能会写明员工是被辞退的。此外，如果员工因病或意外受伤无法继续胜任工作而被辞退，离职证明上也可能写明员工是被辞退的。
综上所述，离职证明上是否会写明员工是被辞退的取决于具体情况。一般来说，离职证明上并不会明确写明员工是被辞退的，但特殊情况下可能会写明员工是被辞退的。因此，如果员工担心自己的离职证明会对自己未来的就业产生影响，建议在离开公司前与公司的人力资源部门或上级领导沟通好离职证明上的内容，以免给自己未来的就业带来不必要的麻烦。
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