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和大家分享一个超级实用的东西，关于离职年假的计算方法和时间。计算的年假是我们在公司工作，积累到一定程度后离职可以享受的福利哦！超级重要！
首先，我们要明确的是，根据《劳动法》的规定，员工离职时，必须累计工作满一年以上才可以享受离职年假。这个年假的天数是根据你的工龄来计算的。工龄越长，年假越多！
计算公式是：年假天数 = 工作年限 x 每年应享受的年假天数。
根据这个公式，如果你工作满一年，那么你就可以享受至少5天的年假。如果已经工作两年，那么就可以享受至少10天的年假。以此类推，工作每增加一年，年假就增加一天。
但注意哦，这个年假的享受必须在离职后的6个月内进行，否则就会视为放弃。所以大家在离职前一定要算好自己的年假哦！
还有一点要提醒大家，如果在新单位的工作时间少于离职时间，那么年假的计算会以新的工作时间为准。所以大家在跳槽的时候也要注意这个问题哦！
离职后需要把剩余的年假处理掉，也是需要办理五险一金哦，我们已经把这些信息都整理好了，方便大家查看。大家可以直接点击免费下载查看详情。学习更多关于HRBP的专业知识，让您的工作学习更加轻松。
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