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离职赔偿n+1怎么算？今天来跟大家分享一个离职赔偿金计算小技巧，让你轻松get离职赔偿N+1计算方法！
首先，我们要知道，离职赔偿金一般分为两种情况：一种是依法解除劳动关系，另一种是依照约定解除劳动关系。而在我们日常工作中，最常遇到的就是第一种情况——依法解除劳动关系。
法律规定，单位依法解除劳动关系应当支付经济补偿金，而经济补偿金的计算方式就是“N+1”。那么，“N+1”具体是怎么算的呢?
“N”代表的是你在单位工作的年限，每满一年单位就要支付一个月的工资作为补偿。而“1”则代表你离职前一个月的工资，也就是说如果你离职前一个月的工资是10000元，那么你的离职赔偿金就是“10000+10000=20000元”。
假设你在公司工作了三年，离职前一个月的工资是8000元，那么你就可以按照这个公式来计算你的离职赔偿金：
离职赔偿金=8000×3+8000=32000元。
也就是说，如果你在一家公司工作了三年，离职后可以拿到32000元的离职赔偿金。还不赶快把这个计算方法记下来！
最后，如果大家需要了解更多关于离职赔偿金的计算方式，或者想要了解更多的法律知识，记得要来咨询哦！本站小编也会一直在这里分享更多的法律小常识和法律知识！
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