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试用期被公司辞退时，赔偿的具体内容和金额可能会因国家、地区和公司政策而异。以下是一些可能的赔偿事项：
1、工资补偿：根据当地劳动法规定，公司可能需要支付您在试用期内已经工作的时间所应得的工资。
2、未使用年假的补偿：如果您在试用期结束时还有未使用的年假，公司可能需要支付相应的年假补偿。
3、社会保险和公积金：根据当地法律规定，公司可能需要为您支付试用期期间的社会保险和公积金。
4、经济补偿金：某些国家或地区的劳动法规定了试用期被解雇时的经济补偿金，具体金额可能与工作时长和工资有关。
请注意，以上仅列举了一些可能的赔偿事项，具体情况还需参考当地的劳动法规定和公司政策。建议您咨询当地的劳动部门或寻求法律咨询，以了解您在试用期被辞退时的具体权益和赔偿标准。
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