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离职后五险一金个人怎么交

环球网校·2023-05-07 08:10:01浏览119 收藏23
摘要 如果以个人身份交社保,目前有两种缴费方式:一是以灵活就业人员身份参加职工社保,二是以居民身份参保城乡居民基本保险。这两种缴费方式都需要在户籍地所在乡镇或是街道社保服务站点办理社保的缴费账户以后,才能正常缴纳。

自己是可以缴纳五险一金的,但是个人交五险一般只能办理养老保险和医疗保险,生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。并且公积金只能以单位名义缴存,不能以个人名义缴存。

个人缴纳五险一金的方式

如果以个人身份交社保,目前有两种缴费方式:一是以灵活就业人员身份参加职工社保,二是以居民身份参保城乡居民基本保险。这两种缴费方式都需要在户籍地所在乡镇或是街道社保服务站点办理社保的缴费账户以后,才能正常缴纳。

五险一金的内容

我们常说的五险一金,又称社保,即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,以及住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险,以及住房公积金是由企业和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

需要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

五险是我们的最基础的保障,而且企业给员工上保险也是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。

同时,在没有社保或新农合的情况下,购买商业保险的费用可能也会提高。

五险一金的意义

五险一金还是国家给予我们全体公民最基本的福利保障。

要是不交五险一金,有很多福利如退休后的养老金、生孩子补助等领不到不说,生活在大城市还会影响我们买房、摇车号、落户、小孩教育等相关重大问题。

除此之外,五险一金有一项超级有用的福利即医疗保险,只要有医保,生病住院,国家就会帮你报销绝大部分费用。

HRBP全称为Human Resource Business Partner(人力资源业务合作伙伴),是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。报考HRBP证书,提高个人竞争力,解决人力资源管理中的种种问题。

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