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法定国家婚假多少天

环球网校·2023-05-04 10:11:56浏览527 收藏210
摘要 国家规定的法定婚假天数,正常情况下应该3天婚假,是给予广大劳动者的一种福利政策,另外在单位上班的人员请假的这3天工资也是正常发放的,代表对劳动者的保护。

根据《民法典》以及《计划生育条例》的婚假规定如下:

1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

在晚婚假取消之前,很多地区的婚假天数在10至30天不等(含3天法定婚假),但是晚婚假取消之后,法定婚假天数仅为3天。因各地修改的地方计生条例不同,具体的婚假天数要参考地方计划生育条例。

婚假15天什么时候改3天的

1、其实婚假15天指的是晚婚假期,如果没有达到国家规定的晚婚晚育,那么是不享有15天假期的,正常情况下还是3天婚假。

2、当时国家规定15天晚婚晚嫁政策是为了鼓励大家晚婚晚育,规定男生25周岁以上,女生23周岁以上是晚婚晚育,有15天婚假。

3、不过从2016年1月11日开始,晚婚晚假15天政策就已经取消了,当然根据调研表明不同城市规定政策会稍微有一些差别。

国家法定婚假是多少天

1、国家规定的法定婚假天数,正常情况下应该3天婚假,是给予广大劳动者的一种福利政策,另外在单位上班的人员请假的这3天工资也是正常发放的,代表对劳动者的保护。

2、不过每个地区政府会根据实际情况多加几天假期,比如北京除了3天婚假之外,另外还新增了7天婚假,总共加起来是10天;然后上海这边也是10天;河南这边除了3天婚假之外,还有18天的晚婚假,总共加起来是21天,这个时间就比较长了。

3、有些地区在增加婚期,当然也有些地区严格按照国家规定的法定假期来执行,比如天津这边就已经取消晚婚晚育假期,所以目前天津这边新人结婚的话只有3天婚假,如果时间不够需要再请假。

HRBP全称为Human Resource Business Partner(人力资源业务合作伙伴),是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。报考HRBP证书,提高个人竞争力,解决人力资源管理中的种种问题。

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