五险一金都是什么

“五险”内容

“五险”属于社会保障的范畴，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》均明确规定，用人单位应当为劳动者办理社会保险并缴纳社会保险费。

“一金”内容

“一金”指的是住房公积金，虽然《住房公积金管理条例》及相关指导意见也规定用人单位应当为劳动者缴纳住房公积金，但毕竟没有上升到“法律”的高度，所以现实生活中很多单位都没有按规定缴纳。

我们在进行办理五险一金的时候，是需要缴纳一定的材料的，只有准备好相关的材料，才可以顺利的办理成功。

办理五险一金需要什么材料

新员工办理五险一金需要准备的材料如下：

单位要带上组织机构代码证书，营业执照，税务登记证，开户许可证，及社会保险登记证，将员工的劳动合同，居民身份证公民身份号码复印件，单位员工花名册，注明为员工缴纳险种、基数、比例，千万要把公章带上。去办理住房公积金及住房补贴的证件也一样！

交五金一险有什么好处

1、养老保险

养老保险一般要缴满15年，到退休的时候才能终生享受基本养老金。所以想拿养老金的人请务必在自己退休前缴满15年。如果到退休时养老保险缴不满15年，国家会把你自己账户上积累的那每月8%的养老金退给你。而单位为你交的20%的钱就拿不到了。

2、医疗险

医疗险顾名思义就是用于报销看病住院，或者买药的费用。但是部分地区，比如北京，自己账户缴费的那笔钱，除了可以用于买药、看门诊，还可以到指定的银行取现自由支配。

3、工伤险

不仅在工作单位发生意外，如果你在上下班的路上出了什么事故，这个险也能派上用场。出现事故及时保存相关证据，让警察来调查记录并拍照采集证据，处理后会开具事故鉴定书之类的凭证，找公司报销工伤险了。另外，工伤险存在时效问题，出现意外需要及时进行报销。

4、生育险

女性使用生育险，如果在工作期间怀孕生子，出院后要尽快把相关证件，比如结婚证、准生证、相关检查病历、住院和手术费用的所有发票等材料交到公司。通常公司会在医保规定的范围内，予以报销。男性员工的妻子如果没工作或者没缴生育险，在妻子产前，缴纳的生育保险满9个月，也可以报销生育费用。

提示：关于生育保险和生育津贴，各个地方政策不同，具体可以咨询一下劳动保障部门。

5、失业保险

主动辞职的，没有失业金。想领取失业险，就必须同时符合三个条件，一是单位和本人已经连续缴费满1年；二是已经进行失业登记并有求职要求；三是并非因本人意愿中断就业。自己主动提出离职的，不能领取失业金。

6、住房公积金

住房公积金的每月缴费，个人支付基本工资的12%，同时单位再给你补12%。这笔资金可以用于购房贷款、或者提交租房证明定期提取用于房费等。离退休职工、想定居海外的、被认定完全丧失或大部分丧失劳动能力的、购买、建造、大修、装修自住住房的、偿还住房贷款本息的、领取失业保险金的、纳入低保或特困范围的、家庭成员罹患重大疾病等情况，也可以提取公积金。

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