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“五险”指的是:
“五险”属于社会保障的范畴,具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》均明确规定,用人单位应当为劳动者办理社会保险并缴纳社会保险费。
“一金”指的是:
“一金”指的是住房公积金,虽然《住房公积金管理条例》及相关指导意见也规定用人单位应当为劳动者缴纳住房公积金,但毕竟没有上升到“法律”的高度,所以现实生活中很多单位都没有按规定缴纳。
“五险一金”的缴费比例:
1、养老保险:用人单位一般为不超过工资总额的20%,劳动者一般为8%。
2、医疗保险:用人单位为7%左右,劳动者为2%。
3、工伤保险:只由用人单位缴纳,按照行业风险分为八类,分别控制在0.2%-1.9%左右。
4、失业保险:用人单位为0.5%,劳动者为0.5%。
5、生育保险:只由用人单位缴纳,最高不超过1%。
6、住房公积金:用人单位和劳动者的缴存比例均为5%-12%。
注意:上述缴费比例全国各地略有差别。
五险一金的意义
五险一金还是国家给予我们全体公民最基本的福利保障。
要是不交五险一金,有很多福利如退休后的养老金、生孩子补助等领不到不说,生活在大城市还会影响我们买房、摇车号、落户、小孩教育等相关重大问题。
除此之外,五险一金有一项超级有用的福利即医疗保险,只要有医保,生病住院,国家就会帮你报销绝大部分费用。
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