灵活就业社保属于职工社保吗

灵活就业人员的社保也是属于职工社保的一种，只是交的险种就两种（养老+医保）。

灵活就业人员的社保缴交方式有2种可以选择，也可称之为2个套餐。也就是说你可以选择只交养老，或是养老和医保一起交，却不能只交医保。

灵活就业人员的养老也是要交满15年，办理退休才可以领。这里的15年是按实际缴费的月数计算的，如果你3年内实际只交了10个月，那么你的缴费时间只有10个月而不是3年。

灵活就业人员的医保累计缴费年限满足条件的，退休后可以和正常的职工医保一样享受终身医保。这里的累计年限也是按照实际的缴费月数来计算的。而缴费年限各地规定有所不同，有的地方规定是15年，有的地方却要满30年，具体可咨询当地的医保管理机构。

灵活就业社保和职工社保的区别

1、缴费方式不同

企业职工缴纳社保，分为个人承担部分和企业承担部分，企业为职工代扣代缴；灵活就业人员缴纳社保，需要自己承担全部的社会保险费用。

2、缴费险种不同

依据社会保险法规定，企业职工参加养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。养老、医疗、失业三项保险，由企业和职工共同承担费用。工伤和生育保险由企业承担，职工个人不缴费。灵活就业人员只可以参加企业职工养老保险和城镇职工基本医疗保险，不可以参加工伤、生育、失业三项保险。

3、缴费比例不同

以养老保险为例，通常来说企业职工基本养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，个人缴费部分计入个人账户。灵活就业人员缴纳养老保险的比例为20%，其中12%计入社会统筹基金，8%计入个人账户。

4、退休年龄不同

企业职工的退休年龄为女性工人身份50岁，干部身份55岁，男性60岁；而灵活就业女性为55岁，男性为60岁。也就是说正常情况下，普通女性职工可以比灵活就业退休早5年。

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