事业单位试用期内可以辞职吗

在任何单位工作，包括国家政府机关、事业单位、国有企业、民营企业、外合企业等，离职是每一个劳动者的权利，任何人和单位都不能剥夺。事业单位的人员是可以离职的。

事业单位试用阶段

试用期内辞职不叫辞职，叫自愿放弃录用资格，事业单位试用期内辞职，不需要承担其他责任，也不会有重新参加招考的限制。但需要经单位同意，向人事部门申报，档案会暂时放在人才服务中心或者人才市场,待重新就业后转到就业地，或者经本人要求转到目的地人事档案管理部门。合同对辞职有限制要求的条款内容，或者对服务期限有限制要求的，按合同办理。

如果强行要求辞职，会按合同要求经济赔偿，在规定期限内不得参加同类型招考。即3到5年内不得参加公务员和事业单位招考。

事业单位在编阶段

离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请，获批以后才能办理离职首先（通过单位或的人力资源管理部门办理）不能直接走人。

如果有服务期规定，在服务期内是不能随便辞职的，也不能故意犯错被辞退、开除。如果在服务期内辞职，或者被开除、辞退，5年内不得参加事业人员或者公务员考试，不能从事类似的工作。

事业单位

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

1、事业单位工作人员参照公务员规定，不受《劳动合同法》保护。

2、公务员的试用期是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。

3、事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。

4、事业单位工作人员和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费，工资和福利待遇不如公务员，但义务相同，有时需要休息日值班。

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