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HRBP是人力资源商务合作伙伴（Human Resource Business Partner）的简称，是一种人力资源专业的职业角色。HRBP的主要职责是参与和支持公司的战略发展，提供全方位的人力资源咨询、规划和实施支持，帮助公司落实人力资源政策和计划。通俗来说，HRBP就是负责为企业提供最优质的人力资源管理和战略咨询服务的专业人士。
具体来说，HRBP需要做以下几件事情：
1.为企业提供全面的招聘服务，撮合企业的人才需求与行业优质人才，并对应招聘程序管理。
2.针对人力资源的短缺、缺点及潜在危害等问题，为企业的人力资源要求进行有针对性的评估和分析，为企业提供战略规划、顾问服务和解决方案。
3.跟踪和分析人力资源的趋势、理念、先进的战略，利用人力资源信息系统实现企业人力资源管理及相关部门的信息化管理。
4.对于公司员工的培训和职业发展进行规划和管理，并提供相应的培训和发展平台。
5.与企业的高管和经理建立良好的工作关系，帮助这些领导实施人力资源管理政策，为企业的长期发展提供支持。
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