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辞职工资是立马结算吗

环球网校·2023-03-30 10:48:53浏览362 收藏144
摘要 辞职工资是否立马结清应视情况而定。分析如下:1、劳动者离职当天,用人单位如果用现金方式发工资,应该依法结清工资;2、用人单位如果用银行卡的形式发工资,可以在下一个发薪日发放。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

辞职工资是否立马结清应视情况而定,分析如下:

1、劳动者离职当天,用人单位如果用现金方式发工资,应该依法结清工资;

2、用人单位如果用银行卡的形式发工资,可以在下一个发薪日发放。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

自动离职不发工资怎么办

自动离职不发工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益,具体如下:

1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的;

2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;

3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金;

4、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的;

5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的;

6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。考hrbp证书可以更好的做好人力工作,并且处理好HR等事宜。

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