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员工绩效会牵涉较多员工沟通、劳资纠纷、用工风险方面的问题，从广义角度也可以归入员工关系管理。
HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。考hrbp证书可以更好的做好人力工作，并且处理好员工的辞退和开除等事宜。
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