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第一章人力资源规划
本章其实就是讲了两大块的内容,规划什么以及怎么规划。其中,规划什么一规划的是组织结构图(即第一节),怎么规划一包括工作岗位分析(第二节)、定额定员(第三节)、人力资源费用预算的审核与支出控制(第四节)。在这个逻辑框架下,进行第一章的复习,将更为清晰和容易记忆。
◆人力资源规划的概念(P1)
从规划的期限上看,人力资源规划可区分为长期规划(5年以上的计划)和短期规划(1年以及内的计划),介于两者之间的为中期规划。
◆人力资源规划的内容(P1~2)
(1)战略规划。人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。
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